Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programında yer alan yeni tedbirler arasında, kamuda mülakat sistemine köklü bir değişiklik yapılması öngörülüyor.
Programa göre, sözlü sınav uygulamaları artık yalnızca atanacak görevin niteliğinin gerektirdiği durumlarla sınırlı olacak. Böylece, mülakatın kapsamı daraltılarak liyakat ve objektiflik ilkeleri ön plana çıkarılacak.
Yeni düzenlemeyle birlikte, kamuya personel alımlarında yazılı sınav sonuçlarının ağırlığı artırılacak, sözlü mülakatlar ise sadece zorunlu görülen alanlarda uygulanacak. Bu adım, uzun süredir tartışılan mülakat sistemine yönelik eleştirileri büyük ölçüde ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Eğitim camiasında da yakından takip edilen bu gelişme, öğretmen atamaları açısından büyük önem taşıyor. Mülakatın yalnızca mesleğin gerektirdiği durumlarda yapılacak olması, öğretmen adaylarının daha adil bir değerlendirme süreci beklentisini güçlendirdi.
Yeni sistemin uygulanmasına ilişkin detayların, Milli Eğitim Bakanlığı ve ilgili kurumların çalışmalarıyla netlik kazanması bekleniyor.
